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关于集团公司 高管 公开竞聘的通知

为选拔适应公司发展需要的高管团队，增强高管的竞争意识和责任意识，并带领全体员工务实工作，切实推进转型升级，实现2023-2025年的董事会相关目标。遵循公司三年换届的相关制度，现结合工作需要，推进第 二 批次高管竞聘上岗，有关要求及工作安排通知如下：

一、 竞 聘银河玖乐官方下载 ：

1.分公司经理4名：黄冈分公司、黄石分公司、英山分公司、江西分公司。

2.行政副经理（兼工会主席）： 1名。

3.专项分公司经理2名：市政分公司、路桥分公司。

4.长冉公司经理：1名（ 2022年末，已聘任）。

二、应聘条件 ：

1.后勤担任科长以上职务人员（项目部担任技术负责人以上职务），年龄原则在57周岁以下，且具备下述素质及相关能力的，均可报名参加。

2.认同公司发展愿景、发展理念，并志愿为公司发展而努力奋斗。

3.忠诚于公司，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的开拓创新意识与处理事件能力。

4.为人正直，自律性强，作风正派，在公司内具有正面的社会形象。

5.具有与分管业务适应的业务水平与工作能力；具备较强的沟通、组织协调能力，较强管理才能以及外交能力。

6.具有与银河玖乐官方下载相适应的身体素质，能承受较大工作压力的心理素质。

三、招聘程序：

1.个人自愿报名或单位负责人推荐。

2.应聘者应提交个人履历表1份(含学历及提升；工作经历；执业资格等)、应聘申请1份（银河玖乐官方下载认知、思想认识、决心态度等） 交 到公司办公室或总经理 。

3.集团成立高管竞聘考评小组，组织、参与招聘全过程，具体组成人员：董事长、监事会主席、总经理；邀请部分董事、中层干部，具体名单待后确定。

4.参聘者以演讲方式进行，阐述个人履历、银河玖乐官方下载认知、思想认识、 决心态度等，由高管竞聘考评小组进行综合评价排名，推荐给总经理。对于现任高管，要针对本人分管工作管理不足，个人能力短板等应有清醒认识与提升措施。

5.竞聘考评小组成员现场提问或抽题，竞聘者现场作答。

6.考评办法另行制订。

7.原则上每个银河玖乐官方下载报名不得少于一人。当该银河玖乐官方下载的所有参聘者均不具备银河玖乐官方下载任职条件的，继续招聘。

8.提交申请时间： 2023年 2 月 15 日 -2月 24 日。

9.竞聘考评时间：待后确定。

四 、后续工作推进 ：

1 . 申请人员接受群众监督：

1.1公司遵循 “德才兼备、以德为先、注重能力”的选人机制，申请人员均应接受群众监督；

1.2一票否决：凡是品德不行的均一票否决，含渎职、谋私、徇私、违法、个人作风等行为；

1.3希望员工尊重参聘人员权利，既要如实反映相关信息，又不能虚构事实打击追求上进的同志，共为公司选人把好关。

2 . 接受公司综合考察 与调整 ：

2.1挑选候选人：在上述合格候选人中，选择优秀的同志进行综合考察；

2.2考察候选同志的沟通、表达能力；

2.3考察候选同志的工作思路及组织能力；

2.4接受公司同级别银河玖乐官方下载调整；

2.5其它应考察的相关内容。

五、总经理结合高管竞聘考核评价小组的评价、公司的实际情况，向董事会推荐相关银河玖乐官方下载人选，董事会批准后正式确定，并开展交接、上岗工作。

附：长安建设集团公司班子成员的银河玖乐官方下载设置

湖北长安建设集团股份有限公司

二〇二三年二月十五日

长安建设集团公司班子成员的 银河玖乐官方下载 设置

公司下属各科室、分公司 ：

结合市埸需求以及公司经营管理的需要，经董事会批准同意，确定2023年-2025年公司班子成员配置如下：

一、副总经理银河玖乐官方下载设置：六名

1.经营副总经理：1名

2.财务副总经理：1名

3.行政副总经理：1名（兼任工会主席）

4.公司总部武汉办公区副总经理：1名

5.现场管理副总经理：1名

6.总工程师：1名

二、分公司经理： 七 名

1.英山分公司经理：1名

2.黄冈分公司经理：1名

3.黄石分公司经理：1名

4.江西分公司经理：1名

5.市政分公司经理：1名

6.路桥分公司经理： 1名

7.长冉公司经理： 1名

三、关联银河玖乐官方下载 说明 ：公司高管级别以上人员兼任党内职务的，待遇不另增加。

湖北长安建设集团股份有限公司

二〇二三年一月二十九日